Les analyses des groupes de taux mises à jour reproduisent les versions publiées en août 2015 et fournissent, au niveau du groupe de taux, des renseignements qui :
- expliquent comment les employeurs relevant d'un groupe de taux précis dans la structure de classification actuelle pourraient être classifiés dans la structure de 34 catégories proposée;
- détermine la catégorie potentielle ainsi que les taux de prime prévus et réels de l'employeur ainsi que la répartition des employeurs au sein des bandes de risque pour chaque catégorie d'industrie dans le cadre de tarification mis à jour.
Quelques points essentiels concernant les analyses des groupes de taux mises à jour
- Les taux de prime déterminés ci-dessus tiennent compte des 34 catégories d’industrie comme si le cadre de tarification avait été mis en œuvre en 2016. Ainsi, l'examen des résultats d'indemnisation et des gains assurables déclarés, parmi d'autres facteurs, tient compte des années 2009 à 2014 (en éliminant 2007 et 2008, mais en ajoutant 2013 et 2014).
- Il est important de confirmer à nouveau que toute la modélisation est neutre sur le plan des revenus en ce sens qu'elle produit le même montant de primes au niveau de l'annexe 1 pour 2016 qui aurait été comptabilisé par la CSPAAT.
- Le nombre de bandes de risque par catégorie d'industrie demeure de 42 à 83. Cependant, en raison du plus grand nombre de catégories, il y a une augmentation du nombre total de bandes de risque de la CSPAAT pour l'annexe 1, qui passe de1 500 à presque 2 500.