TORONTO, le 28 avril 2023 – Un nouveau sondage réalisé à l’occasion du Jour de deuil national annuel montre que la majorité de la population ontarienne est toujours consciente de son droit de refuser un travail dangereux.
D’après un sondage réalisé par Léger, 90 %* des personnes répondantes affirment qu’elles sont conscientes de leur droit de refuser un travail dangereux. Les résultats du sondage montrent que les personnes qui accomplissent du travail manuel et qui exercent des métiers spécialisés comptent parmi les personnes les plus conscientisées.
De plus, les personnes de 55 à 64 ans forment le groupe d’âge le plus conscientisé, 97 % d’entre elles sachant qu’elles ont le droit de refuser un travail dangereux. Les personnes de 18 à 24 ans, soit la plus jeune cohorte sondée, forment le groupe d’âge le moins conscientisé, seulement 87 % d’entre elles étant conscientes de ce droit.
« Il est encourageant de constater qu’une si grande partie de la population ontarienne connaît ses droits et ses responsabilités en matière de santé et de sécurité », a déclaré Rodney Cook, vice-président, Services de santé et de sécurité au travail. « Nous savons qu’il y a encore du travail à faire, notamment aider les entreprises à optimiser les conditions de santé et de sécurité de leurs lieux de travail. »
L’an dernier, 242 décès reliés au travail ont été enregistrés en Ontario, dont 11 en lien avec la COVID-19.
« Même un décès, c’est trop, a déclaré M. Cook. Jusqu’à ce que nous puissions annoncer qu’il n’y a pas eu de décès, nous serons là pour aider les entreprises à prendre des mesures proactives pour rendre leurs lieux de travail plus sécuritaires. »
Le programme Excellence en santé et sécurité de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) est conçu pour rendre les lieux de travail plus sécuritaires tout en fournissant des rabais sur les primes de la WSIB. Par l’entremise du programme, les entreprises peuvent constater l’effet de l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail sur leur résultat net pour chaque dollar. Les entreprises de toute taille peuvent s’inscrire au programme sur le site Web de la WSIB et bénéficier d’améliorations allant d’une réduction du nombre de lésions et de maladies à une meilleure culture de santé et de sécurité.
Pour faire connaître le Jour de deuil, la WSIB a créé une campagne de sensibilisation qui a été diffusée sur les réseaux de télévision, à la radio, dans les médias sociaux et sur le site Web de l’organisme.
En 1984, le Congrès du Travail du Canada a choisi le 28 avril comme Jour de deuil national pour que cette date coïncide avec le 70e anniversaire de l’adoption par le gouvernement de la première loi sur les accidents du travail de l’Ontario. Le Jour de deuil a été enchâssé dans la législation nationale par une loi du Parlement le 1er février 1991.
Les médias peuvent envoyer leurs questions à l’adresse suivante :
Relations avec les médias, WSIB
media@wsib.on.ca
* Ce sondage, commandé par la WSIB de l’Ontario, a été réalisé à l’aide du panel en ligne de Léger entre le 21 et le 23 avril 2023 auprès de 1 000 adultes en Ontario. Léger estime une marge d’erreur probable de ±3,1 %, 19 fois sur 20.