Devenir plus inclusif en matière de genre Chaque personne a le droit de définir sa propre identité de genre et d’être traitée de façon appropriée. C’est pourquoi nous nous efforçons d’être plus inclusifs en matière de genre. Pour ce faire, nous utiliserons un langage neutre dans les communications adressées à notre clientèle et éduquerons les membres de notre personnel sur l’utilisation des termes épicènes. Si vous souhaitez que l’on s’adresse à vous en utilisant des pronoms particuliers (p. ex., il/le ou elle/la), veuillez nous le faire savoir.