Nuestra Estrategia para los trabajadores agrícolas extranjeros se centra en ayudar a que las personas del Programa Federal de Trabajadores Agrícolas Temporales (SAWP, por sus siglas en inglés) estén protegidas en el trabajo y puedan acceder a los servicios y el tratamiento que necesitan para recuperarse y regresar al trabajo en Ontario. Si tienen que regresar a su país de origen, nuestra estrategia garantiza que reciban un trato justo.
La estrategia se basa en tres pilares:
1. Prevención y cumplimiento
Apoyamos el programa SAWP, incluyendo a los participantes y a los empleadores, proporcionando servicios para mejorar los conocimientos sobre salud y seguridad, prevenir lesiones y enfermedades, y facilitar un retorno al trabajo más rápido.
2. Comunicación y compromiso
Lideramos la mejora de la colaboración y el intercambio de información entre las partes interesadas de la industria, las oficinas de enlace/consulados, los diversos departamentos gubernamentales y los defensores de los derechos laborales para apoyar mejor a los participantes del SAWP que se lesionen o enfermen en el trabajo.
3. Administración de casos
Mejoramos el proceso de reclamaciones para los participantes del SAWP a fin de centrarnos en los resultados de la recuperación y el regreso al trabajo, y reconocer las realidades de los mercados laborales locales una vez que regresen a su país de origen. Esto significa que se tendrán en cuenta los empleos disponibles en el mercado laboral local de la persona y no en Ontario si un participante en el programa SAWP se lesiona en el trabajo y no puede regresar a trabajar en la granja.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo saber si se reexaminará mi reclamación anterior?
Las personas afectadas pueden esperar a ser contactadas directamente por el WSIB a partir de la semana del 3 de junio de 2024.
Mientras tanto, si tiene preguntas sobre una reclamación, puede contactar con nosotros llamando al 1-800-387-0750.
¿Qué sucede si mi reclamación es anterior al año 2007? ¿Por qué solo reexaminan las reclamaciones hasta 2007?
De conformidad con la ley, si una persona que ha sufrido un accidente laboral no puede regresar a su puesto de trabajo original, pero sí a otro, el WSIB tiene la obligación de ajustar los pagos de sustitución de ingresos para reflejar ese trabajo adecuado y disponible.
El concepto de considerar el trabajo "disponible", además de adecuado, se añadió a la legislación en 2007. Hasta ahora, esto se interpretaba como trabajo disponible en Ontario, incluso para los participantes del Programa Federal de Trabajadores Agrícolas Temporales que no podían regresar a la provincia para un trabajo no agrícola. A partir de ahora, esa obligación pasa a interpretarse como un trabajo adecuado y disponible en el mercado laboral del país de origen de la persona.
Por lo tanto, debemos volver a examinar las reclamaciones presentadas desde 2007 que recibieron decisiones basadas en ocupaciones adecuadas en Ontario utilizando esta nueva metodología.
¿Cuánto tiempo llevará revisar las reclamaciones anteriores?
Sabemos que la gente quiere que se tomen medidas y se den respuestas cuanto antes, por lo que estamos trabajando lo más rápida y meticulosamente posible para revisar estas reclamaciones y emitir cualquier pago retroactivo que proceda.
¿A quién debo llamar si tengo preguntas?
Si alguien tiene preguntas sobre su reclamación, debe ponerse en contacto con nosotros llamando al 1-800-387-0750. Hay servicios de interpretación/traducción disponibles. Este video en español explica cómo acceder a los servicios de interpretación/traducción.