Le principe « Mieux au travail » guide notre approche de la gestion des dossiers et se reflète dans bon nombre de nos politiques et programmes.
L’approche « Mieux au travail » est basée sur les quatre principes clés suivants :
- le travail est important pour le bien-être global;
- une intervention rapide est essentielle;
- le retour au travail favorise le rétablissement et fait partie du processus de réadaptation;
- les obstacles au retour au travail sont souvent « médicalisés » de façon inappropriée.
Cette étude décrit la notion de « Mieux au travail » et ce quelle signifie pour la WSIB en citant d’autres études sur les meilleures pratiques.
Références :
American College of Occupational and Environmental Medicine (2006). ACOEM Guideline - Preventing needless work disability by helping people stay employed. Obtenu le 14 décembre 2011. http://www.webility.md/pdfs/ACOEM-SAW-RTW-Guideline-2007-06-19.pdf (Ce lien mène à un site dont le contenu est seulement disponible en anglais.)
Black, C (2008). Working for a healthier tomorrow: Dame Carol Black’s review of the health of Britain’s working age population. London: The Stationary Office, 17 mars.http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12195064 (Ce lien mène à un site dont le contenu est seulement disponible en anglais.)
(Advice to stay active as a single treatment for low-back pain and sciatica) [Review] Hilde G, Hagen KB, Jamtvedt G, Winnem M. Cochrane Database of Systematic Reviews. Mise à jour la plus récente : 23 août 2005. Mise à jour significative la plus récente : 31 janvier 2002 {Cochrane Back Group}.
Rueda, S, Chambers, L, Wilson, M, Mustard, C, Rourke, S, Bayoumi, A, Raboud, J, Lavis, J (2012). Association of returning to work with better health in working-aged adults: A systematic review. American Journal of Public Health. Volume 102, no 3 p. 563.
Waddell, G and Burton AK (2006). Is Work Good for Your Health and Well-being? London: The Stationary Office. http://www.dwp.gov.uk/docs/hwwb-is-work-good-for-you.pdf (Ce lien mène à un site dont le contenu est seulement disponible en anglais.)