Les ressources humaines constituent la fonction administrative portant sur l’administration des employés et des services aux employés. Les séries de liste des données de cette section comprendnent des renseignements sur les employés individuellement, la création de nouveaux postes, le personnel, la formation et le perfectionnement, les relations de travail, la santé et la sécurité, la discrimination et, le harcèlement au travail, les actes répréhensibles, les conflits d'intérêts et les droits de la personne.